2022年第2期目录及摘要
户籍身份对工作转换及就业状况的影响
曲玥
中国人口红利源泉：教育、健康和人口年龄结构
楠玉
企业社交媒体使用的两面性及其作用机制研究
吴金南 郭珊珊 剧晓红
上市公司绩效困境与母公司减持行为关系研究
徐鹏 孟德霖 徐晓梅
公共文化服务与经济高质量发展——基于耦合协调度模型的政策启示
张红凤 杨方腾 井钦磊
高管团队稳定性影响企业金融化水平吗
刘锦英 徐海伟
税收优惠、创新要素投入与企业全要素生产率
燕洪国 潘翠英
外资流入中国股票市场的“双刃剑”效应及对策
宋兰笑 孙灵燕
中国八大综合经济区生态效率测度及时空演进分析
陈晓兰 孟庆港 史佳凝 沈万芳
“抢人大战”会扩大地区间人力资本结构差距吗？
郝凤霞 吴赟
地方政府竞争促进了地区碳排放强度吗
李治国 杨雅涵 赵园春
产业集聚对海洋产业效率影响的分析——基于沿海9省市空间面板的实证研究
米俣飞
曲玥
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
中国社会科学院大学经济学院
摘要：工作转换行为是构成劳动力市场有效运行并获取更优配置的活动之一。以户籍制度作为劳动力市场隐形分割为基本前提,将教育对工作转换的可能影响纳入分析并构建统一的框架,采用中国城市劳动力市场调查数据（CULS）考察了具有不同户籍的本地和外来劳动力在工作转换方面的表现差异,并测算其工作转换行为对于收入以及就业稳定性等就业状况的影响。结果表明,外来劳动力的工作转换显著多于本地劳动力,工作转换行为未能有效改善本地劳动力的就业状况,但可以较好地改善外来劳动力的部分就业状况,特别是其中的社会保障水平,其中受教育程度居中的初中、高中等外来劳动力的工作转换发生及其对就业的改善效果更为明显。因此,建立统一有效的劳动力市场不仅需要进一步深化户籍制度改革,而且全面推进促进教育公平以及建设一体化的社会保障制度也尤为重要。
关键词：工作转换;户籍制度;就业状况;社会保障;
作者简介：曲玥（1982- ），女，辽宁沈阳人，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、中国社会科学院大学经济学院长聘教授。主要研究方向：劳动经济学与产业经济学。
楠玉
中国社会科学院经济研究所
中国社会科学院大学经济学院
摘要：通过构造包含劳动年龄人口占比、教育人力资本和健康人力资本的增长核算框架,系统考察了影响中国经济发展质量的人口红利源泉。同时,依据增长阶段划分标准,对我国处于不同发展阶段的样本进行考察,以便于提出更有针对性的人口与经济发展政策。研究发现,对于我国整体经济而言,劳动年龄人口占比和健康人力资本增长均能显著促进经济发展质量提升,而教育人力资本对经济发展质量的影响呈现出U型变动特征,教育人力资本的正向影响在中等偏高收入阶段和高收入阶段更为显著。同时,我国处于高收入阶段区域的资本驱动增长的特征已逐步弱化,劳动年龄人口、教育人力资本和健康人力资本对人均收入增长的影响均显著为正,高收入阶段应注重劳动力数量增长和质量提升的再平衡,加强健康人力资本和高层次教育人才的积累和培育,为实现高质量发展蓄积力量。
关键词：人口红利;人口年龄结构;教育人力资本;健康人力资本;
作者简介：楠玉（1988- ），女，河南三门峡人，中国社会科学院经济研究所副研究员，中国社会科学院大学经济学院副教授。 主要研究方向:人力资本与经济增长。
吴金南 郭珊珊 剧晓红
安徽工业大学商学院
摘要：为了厘清企业社交媒体使用对员工的工作和非工作结果的复杂影响,弥补既有研究仅仅聚焦员工工作结果的不足,基于85篇被SCI/SSCI/CSSCI收录的企业社交媒体使用文献,从四个方面对企业社交媒体使用相关研究成果进行总结归纳:企业社交媒体使用的内涵、结构与测量,企业社交媒体使用对员工工作结果的“双刃剑”效应,企业社交媒体使用对员工非工作结果的“双刃剑”效应,企业社交媒体使用“双刃剑”效应的实现机制。在此基础上,探索未来企业社交媒体使用研究值得关注的拓展方向,为将来学术创新提供参考。
关键词：企业社交媒体使用;工作结果;非工作结果;“双刃剑”效应;作用机制;
作者简介：吴金南（1981- ），男，安徽马鞍山人，安徽工业大学商学院教授、博士生导师。主要研究方向:IT商业价值、企业数字化转型。
徐鹏 孟德霖 徐晓梅
山东财经大学工商管理学院
摘要：以2014—2020年沪深两市制造业上市公司为研究样本,基于信号传递理论与委托代理理论,探究企业集团框架内上市公司绩效困境与母公司减持行为的关系及其权变性。研究发现:上市公司绩效困境对母公司减持行为具有正向影响,即上市公司绩效困境越严重,母公司越倾向于做出减持决策;母子公司高管联结可以弱化两者的正向关系,即母子公司高管联结程度越高,上市公司绩效困境激发的母公司股份减持倾向越弱;上市公司规模越大,母子公司高管联结对上市公司绩效困境与母公司减持行为关系的负向调节作用越强。通过对集团框架内委托人的行为动因和决策规律进行探索,验证了母子公司高管联结在集团框架中的治理作用,可以为实践中母子公司治理机制的完善和优化提供有益借鉴与启示。
关键词：公司治理;绩效困境;减持行为;母子公司高管联结;
作者简介：徐鹏（1985- ），男，山东鄄城人，山东财经大学工商管理学院教授、博士生导师。主要研究方向:公司治理。
张红凤 杨方腾 井钦磊
山东财经大学公共管理学院
摘要：在当前国家提出高质量发展的战略背景下,公共文化成为提高人民生活水平和经济发展质量的重要资源之一。通过构建耦合协调度模型,对中国31个省份的公共文化服务与经济高质量发展水平的协调程度进行研究。研究表明:公共文化服务与经济高质量发展密切相连且总体上呈正相关的趋势,只有当经济发展水平到达一定程度时才能实现公共文化服务与经济质量的协调发展,各个省份间公共文化服务基础设施及其规模、公共文化产品活动的差距是导致公共文化服务与经济高质量发展耦合协调度区域差距的主要来源。
关键词：公共文化服务;经济高质量发展;耦合协调度;区域差距;
作者简介：张红凤（1970- ），女，山东荣成人，山东财经大学公共管理学院教授、博士生导师。主要研究方向：政府规制与公共政策。
刘锦英 徐海伟
河南大学管理科学与工程研究所
河南大学商学院
摘要：以2010—2019年中国A股上市公司为研究样本,实证考察了高管团队稳定性对企业金融化的影响以及相应的影响机制,并探讨了企业异质性特征在高管团队稳定性与企业金融化关系中的作用。研究表明:高管团队稳定性能显著抑制企业金融化,且无论是短期金融资产还是长期金融资产,稳定的高管团队均没有持有意愿。作用机制检验表明,高管团队稳定性主要通过促进企业研发创新、降低代理成本以及降低战略激进度这三条路径作用于企业金融化。进一步分析表明,高管团队稳定性对企业金融化的抑制作用在非国有企业、高持股比例和东部地区较为显著。
关键词：高管团队稳定性;企业金融化;研发创新;代理成本;战略激进度;
作者简介：刘锦英（1973- ），女，河南唐河人，河南大学管理科学与工程研究所教授、博士生导师。主要研究方向:公司治理与创新管理。
燕洪国 潘翠英
杭州电子科技大学会计学院
摘要：随着生态与资源约束日益加剧,提升企业全要素生产率已成为我国贯彻新发展理念推进高质量发展不得不为的现实选择。作为政府可掌控的基础性政策工具,税收政策能否有效提高微观主体全要素生产率是国家治理重中之重。基于2008—2020年沪深A股制造业上市公司研究样本,实证检验我国税收优惠提升企业全要素生产率的有效性。研究结果表明:税收优惠对企业全要素生产率具有显著的激励作用;税收优惠是通过促进企业加大创新要素投入对企业全要素生产率发挥政策激励作用,其中研发资金投入与研发人员投入均在税收优惠影响企业全要素生产率的过程中发挥中介作用;在当前税收立法水平与税制安排下,税收征管在税收优惠影响企业全要素生产率的过程中发挥负向调节作用,企业所在地区税收征管强度较低时,税收优惠对企业全要素生产率的激励作用更为显著。
关键词：税收优惠;创新要素投入;企业全要素生产率;税收征管;
作者简介：燕洪国（1971- ），男，辽宁沈阳人，杭州电子科技大学会计学院副教授。主要研究方向:财税理论与政策。
宋兰笑 孙灵燕
对外经济贸易大学全球化与中国现代化问题研究所
山东社会科学院财政金融研究所
摘要：近年来外资大幅流入我国股票市场,对股票市场的影响与日俱增,引起国内监管机构以及投资者的关注。阐述外资进入我国股票市场的路径及分布情况,解析外资影响股票市场的机制和效果,并总结发达经济体日本和韩国的历史经验与教训,对我国股票市场完善发展具有重要意义。我国应辩证看待外资流入的“双刃剑”效应,在积极引导外资流入的同时需要有效防范股票市场与汇率波动风险。
关键词：外资流入;陆股通;股票市场;
作者简介：宋兰笑（1994- ），女，山东济南人，对外经济贸易大学全球化与中国现代化问题研究所特约研究员。主要研究方向:数理统计与公共政策。通讯作者:孙灵燕（1983- ），女，山东泰安人，山东社会科学院财政金融研究所研究员。主要研究方向:金融理论与政策。
陈晓兰 孟庆港 史佳凝 沈万芳
山东财经大学山东省社会治理智能化技术创新中心
山东财经大学数学与数量经济学院
山东财经大学决策与评价联合研究中心
摘要：以中国八大综合经济区为研究对象,基于静态和动态视角,构建了蕴含环境约束的生态效率评价指标体系,采用超效率SBM模型和Dagum基尼系数探究了中国八大综合经济区生态效率及其空间差异;运用Malmquist指数研究了全要素生产率与生态效率的动态变化关系。研究结果表明:中国整体生态效率水平呈波动上升态势,且具有空间集聚特征,但区域间存在显著阶梯式失衡;区域间差异是八大综合经济区生态效率空间差异的主要来源;技术进步是生态效率提升的主要因素,规模效率则在一定程度上限制了生态效率的进一步提升。
关键词：生态效率;超效率SBM模型;Dagum基尼系数;Malmquist指数;
作者简介：陈晓兰（1964- ），女，山东滨州人，山东财经大学山东省社会治理智能化技术创新中心教授、博士生导师。主要研究方向:经济系统分析与评价。
郝凤霞 吴赟
同济大学经济与管理学院
摘要：现阶段我国各地方人才政策的竞争有愈演愈烈之势,这一现象是否会与区域协调发展战略产生矛盾成为亟待回答的问题。为此,分别构建理论模型和实证模型,结合机器学习和词频统计方法测度人才政策力度,检验地区间人才政策力度差异对人力资本结构差距的影响。研究发现,随着人才政策力度不断加强,高、低收入地区之间的人力资本结构差距将呈现先缩小后扩大的U型曲线,且政策影响时滞为两年。另据测算,当前人才政策力度差异导致人力资本结构差距扩大的现象主要发生在四大板块中的东部地区。根据这一结论,就东部及全国其他地区提出了相应政策建议,以期推动各地方人才政策更好融入区域协调发展战略。
关键词：人才政策力度;人力资本结构差距;机器学习;词频统计;
作者简介：郝凤霞（1973- ），女，河南济源人，同济大学经济与管理学院副教授。主要研究方向:产业经济学、经济政策分析。
李治国 杨雅涵 赵园春
中国石油大学(华东)经济管理学院
悉尼大学商学院
摘要：碳排放强度是低碳发展模式的重要衡量标准之一,降低碳强度已成为中国亟待解决的重要问题,政府干预是解决这一问题的重要手段。通过构建“古诺竞争模型”,运用数理模型提出假说,进一步基于我国2006-2019年的省级面板数据,运用中介效应与门槛效应分析地方政府竞争对碳排放强度的影响。研究发现:地方政府竞争直接导致了地区碳排放强度的增加,且通过环境规制影响碳强度的传导路径存在,地方政府竞争通过降低环境规制强度从而增加了地区碳排放强度;随着地方政府竞争水平的降低,环境规制对碳排放强度的影响呈倒N型关系。
关键词：地方政府竞争;环境规制;碳排放强度;中介效应;门槛回归;
作者简介：李治国（1977- ），男，山东潍坊人，中国石油大学(华东)经济管理学院副教授。主要研究方向:产业经济与区域经济发展。
米俣飞
深圳大学理论经济学博士后科研流动站
前海金融控股有限公司博士后创新实践基地
摘要：海洋产业作为面向海洋的经济活动,集聚式发展已成为现代海洋产业的重要特征之一,从这一新的视角出发,将海洋产业效率与集聚程度之间的联系作为研究对象,利用我国沿海9省市（2006—2018年）相关数据的空间面板模型确定集聚程度对海洋产业效率的影响。从实证的结果来看,海洋第三产业多样化集聚与海洋产业效率之间存在正相关关系,海洋一、三产业专业化集聚程度与海洋产业效率之间存在正相关关系,海洋第二产业与除海洋交通运输业、滨海旅游业外其他海洋第三海洋产业的专业化集聚程度与海洋第二产业效率之间也存在正相关关系。与陆域产业相比,海洋产业的产业链更加紧凑,细分行业之间是否能够实现有效的集聚对产业效率提升的影响程度更大,因此,提升海洋产业的多样化集聚、专业化聚集,有助于提升海洋产业效率。
关键词：海洋产业集聚;海洋产业效率;随机前沿分析;空间面板模型;
作者简介：米俣飞（1984- ），男，河北石家庄人，深圳大学理论经济学博士后科研流动站、前海金融控股有限公司博士后创新实践基地博士后。主要研究方向:海洋经济、海洋金融、供应链金融。
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